第六零七章 新想法

要是能这么容易让你建立起一个涵盖整个凉洲的人脉网络，那么，我们也不用在这里为他们焦头烂额了。”

    “做掉那个秘必据点时，我都没有暴露。”端木光忍不住为自己辩护——做暗探是他的老本行，也是他最为自得的一项本事。

    沈云摆手：“我问你，据你所了解的，落桑族人的这些低级干部的折损高不高？他们参加完低级干部培训后，有多大的机率升迁？”

    听到这个问题，端木光也禁不住叹了一口气。

    身为一个外族人，他其实有时候挺同情这些低级干部的。

    说起来，落桑族人内部也是等级森严，比以前的仙庭，还有仙山那边，可谓更甚。在他们的干部系统里，低级干部的人数甚是庞大，其处境仅比寻常的士卒好一点点。高层也并没有把他们真正当回事。所以，低级干部折损是很常见的。

    另外，落桑族人讲究血统、出身、资历、资质……等。其中，以血统为上。

    比如说，落桑族人分为皇族、贵族、士族、平民、贱民等五种血统。其中，皇族的血统至高无上。有幸出生在皇族，成为皇族人员，哪怕天生是个痴儿，只要能够长大，也是不凡。

    但是，皇族里也有三六九等的。

    如何划分等级？

    首先按出身。

    这个与祝融大陆这边很相似：先是嫡枝的地位凌驾于庶枝，庶枝又高过旁枝；然后是，长幼有序，男女有别。

    论完血统，出身，还得讲资历。

    这个资历是由在职年限、年龄、追随上级的时限……等一系列很微妙的关系组成。很多时候，明明大家的前面两样条件差不多，但是资历老的可以理直气壮的指挥、喝斥资历浅的。

    端木光自己在那个秘密据点里，就没少受这种窝囊气。

    落桑族人也很看重个人的资质。可是，在他看来，有前头一系列的“条件”压着，个人资质在提拔的时候，显得是多么的苍白无力。反倒是有时候成了广大中低级干部的催命符。

    汇报完这些，他又禁不住叹了一口气：“以和我一起培训的那九十九名‘学员’为例，绝大多数的都是出自平民，士族弟子不到半成。而且他们的资质也不是很好。所以，结业之后，得到干训处表彰，获得升迁可能的不到三人。并且全是出自那半成的士族子弟里。”

    沈云咋舌，对魏清尘说道：“真是可怕！”

    魏清尘撇撇嘴：“这个比天神宗当年更过了。”

    沈云想了想，呵呵轻笑两声，对端木光说道：“端木，等这一揽子事忙完了，你抽个空再去一趟凉洲，寻访一下当年与你一同培训的那些低级干部，看看他们的近况。回头写个报告给我。”

    魏清尘挑了挑眉，面带疑虑的看向他。

    沈云也不瞒他，说道：“我有个想法，不过，要等端木的报告出来后，才能做进一步的思考。”

    大人要从落桑族人的低级干部入手？端木光福至心灵，欣然领令。