第54章 驾驭小人更重要

主张搬到工会活动中心了。”黄主任媚笑着说道。

    “远军还说什么了吗？”他若无其事的问了句。

    黄主任想了想：“也没在说什么，感觉他情绪不怎么好，估计是太累了，南山那边正搞征地呢，也是乱事一大堆，够他受的了。”

    他哦了声，沉吟不语。

    黄主任往前凑了凑，又接着说道：“高总，之前在工作中，咱们之间可能有些误会，当然，我知道你是不会往心里去的......”

    话还没等说完，就被他微笑着打断了：“你怎么知道我没往心里去呢？”

    黄主任的脸色顿时就有些变了，尴尬的笑了下，有点不知所措。他则哈哈一笑，伸手拍了下黄主任的肩膀道：“开玩笑呢，我还不了解你嘛，都是为了工作，没有私人恩怨！”

    黄主任如释重负，也笑着说道：“其实，我对你是发自内心的敬佩，说心里话，大家都很清楚，这两年多，要不是你带苦苦支撑，云建这条破船早就沉了。如今更是临危受命，咱们这一千多号人，就全指望你了。”

    这几乎是明目张胆的拍马屁，平心而论，云建能撑过最难的阶段，并一步步走向复苏，刘远军当推首功，而他只不过是在技术和生产管理上起到了一定作用。

    然而，他却坦然接受了，并且很认真的说道：“办公室装修的事，我就不管了，有你这个大管家坐镇，还有什么不放心的！对了，另外你找个时间，我请罗总和郭总吃顿饭，有些事还得跟他们商量下。”

    黄主任听罢，等于是吃了个定心丸，脸上立刻笑得跟朵花似的，连连点头答应，又把自己的装修方案详细讲了一遍，他则哼哈的应付着，根本没往心里去。

    这位黄主任，是云建小圈子中比较特殊的一位，年龄最大，也最老奸巨猾，刘远军给的评价是，十足的小人。

    他身兼办公室主任和干部处处长两个职务，把公司员工聘任和干部任免的权力牢牢抓在手里，据说每逢年节，去他家拜年送礼的人，比去刘远军家的还多。

    刘远军主政之初，黄主任没少给出难题，只是随着刘的位置逐渐稳固，这才收敛了许多。刘远军曾多次在高原面前说过，早晚把这家伙给踢出去，否则，难解心头只恨。

    可高原却不这么认为，他深知，作为一个领导者，驾驭小人远比驾驭君子要有用的多，甚至在某种程度上，小人比君子更有利用价值。

    西方有句谚语，堡垒总是在内部被攻破的，那个小圈子既然针插不进，水泼不进，就只能在内部做点文章了。

    黄主任绝对是搬弄是非的最佳人选，所以，必须先稳住了再说。

    两人相谈甚欢，聊完了办公室装修方案，话题又转到了即将进行的混合所有制改革上。

    公司上下传得沸沸扬扬，连庞辉都能讲得眉飞色舞，黄主任自然了解更多内情。只不过顾忌到他和刘远军之间的亲密关系，很多话都是含而不露，一双小眼睛始终在观察着他的神态变化。