第1219章 晋升干部级轮回者

    浏览完收益后，他将关注重心放在新出现的特权上。这些功能需要支付功绩解锁，如今已是小土豪的李墨，自然不在乎这点花销，大手一挥开启所有项目。

    轮回殿的员工有四个等级：见习、正式工、干部、高层。

    见习就是新人，短则一次轮回，最长三次任务，一旦熟悉适应轮回殿规则后，便可转正。李墨是第四代末期加盟，直到第二次老司机飙车后，才转为正式工。漫威时期，轮回殿已进入第五时代，所以他是五代道标，而非四代。

    正式员工数量最多，没有轮回次数限制，占据轮回者总量七成，其中有精英（有斩轮回几率），也有老油条（注定卖身轮回殿）。

    实力超过‘传奇’后，便是资深干部，此刻的李墨，升级的就是干部权限。（综合实力妥妥传奇。）

    …

    实力达到传奇后，将开启高级用户模式，这同样是轮回允许的‘最高级战力’！

    与‘五阶基因锁’免费传送的主神空间不同，轮回殿考虑成本问题。它的职责是拓荒未知宇宙，道标如入侵人体免疫系统的细菌病毒，越弱小越不容易被察觉。‘传奇’就是极限，再超出就亏本了。（‘拓荒’与‘殖民’的难度截然不同。）

    而当‘殖民天道’稳定，晶壁通道开启后，超过‘传奇’的大佬可低成本降临，但那已不是拓荒而是殖民开发，不再是轮回殿业务范畴。

    因此，‘传奇’实力是现役轮回者的最高标准。那些‘入劫真灵、阴神、阳神’想继续轮回，必须自削根基、或切割灵魂、或制造分身，将实力压制在传奇范围，才能降临。

    此外，传奇道标的轮回收益远超出正式工，但每次轮回的费用、因果债务计算同样爆表。因此‘传奇’轮回不求数量，只追求质量。

    每一次轮回前，都要提前收集情报、分析准备。除非有暴利可图，否则很容易栽进去，届时因果缠身轮回难断。

    …

    在干部之上，还有一群‘高层’。

    是那些已斩断轮回，不再涉足异界（不包括晶壁殖民），却没退出轮回殿，而通过遥控操纵其他道标从中牟利的大佬们。

    这群老阴B经验丰富，各个大佬，财力雄厚，势力滔天，与轮回殿联系密切，把持着许多轮回殿的外围产业，擅长晶壁殖民风投，此处暂且不提。

    ……

    李墨升级‘干部’后，获得多项特权。除了完成轮回任务外，还有新的渠道获得‘因果功绩’。

    轮回殿不止‘异界拓荒任务’一条路，在主世界同样有千奇百怪的‘衍生任务’。只要全心全意为轮回殿办事，就有一分收获，而且不轮回便不会增加新的因果债务。（但会随着时间延长增加利息）

    有很大一批，越轮回负债越高的家伙，特地赖在主世界玩命刷任务，借此累积功绩值，尽早斩轮回不被控制。

    李墨眼中，这些就是典型的‘少年不努力，老大徒伤悲’垃圾生。已经丧失身为‘轮回者’的荣耀与资格，只不过是一群苟延残喘被压榨的工具。

    同是轮回者，像我，为何如此优秀！热爱学习、努力工作、精英员工、单刷副本、斩断轮回，晋级大佬、收益暴增、账户余额天文数字，轮回殿欠我的因果！<... -->>
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